职业经理人---阿杰

玩D80也有一段时间了，觉得有几个东西需要整理记录一下，写出来与玩这个机器的人分享，欢迎多交流。

关于D80这3种测光模式，我在以前的帖子里面说过几次，选择针对你的问题进行一下补充：在全手动模式下，先用3D矩阵彩色测光，调好了曝光以后。取景器里面底线显示正常以后，不动相机，也不动焦点，调节到中央重点测光上，会发现取景器底线的曝光指数左移1－2格(曝光指数用相机默认的1/3EV计算）。这就是说，相同的焦点，相同的通光量，相同的情况下，中央重点测光会比3D矩阵测光欠曝1－2个1/3EV的单位，继续上面的操作，然后调解到点测光的情况下，取景器底线的曝光指数又会左移1－2格，又说明了，点测光会比中央重点测光欠曝1－2个1/3EV的曝光量。

玩D80也有一段时间了，觉得有几个东西需要整理记录一下，写出来与玩这个机器的人分享，欢迎多交流。

关于D80这3种测光模式，我在以前的帖子里面说过几次，选择针对你的问题进行一下补充：在全手动模式下，先用3D矩阵彩色测光，调好了曝光以后。取景器里面底线显示正常以后，不动相机，也不动焦点，调节到中央重点测光上，会发现取景器底线的曝光指数左移1－2格(曝光指数用相机默认的1/3EV计算）。这就是说，相同的焦点，相同的通光量，相同的情况下，中央重点测光会比3D矩阵测光欠曝1－2个1/3EV的单位，继续上面的操作，然后调解到点测光的情况下，取景器底线的曝光指数又会左移1－2格，又说明了，点测光会比中央重点测光欠曝1－2个1/3EV的曝光量。

设置方法：A档，ISO自动+最高感光度1600+最小快门速度1/100秒（后两个值可以根据不同的拍摄场景和焦距段调整）。

设置后相机工作的逻辑顺序为：

①光圈控制优先；

②在环境光照很强时，相机ISO自动降至最低（ISO100），快门速度保持在1/100秒以上；

③在环境光照较强但不足以维持ISO100的感光度时，首先保证快门速度在1/100秒以上,准确的曝光则通过相机自动调整ISO来实现；

④当现场光照不足，IS0即使达到1600仍无法满足1/100秒的曝光时间时，相机开始自动延长曝光时间来满足曝光要求。

D80最能出好片的使用方法和体会：
将相机设置到色彩1且为饱和度增强模式，锐度+1，对比度-1，色相+3或+6。
自动白平衡0；一般情况下矩阵测光-0.3至-0.7，点测光0至0.3.
ISO一般情况下白天可以大胆用到400，夜晚或室内可以大胆用到800。

                         拍照客怨处理法

一、拍照当日新娘想跨区选礼服,指责门市未告知有限区或另外加价时?

　　1. 您想穿精品区的礼服,当然可以啊！(认同)

　　2. 您的眼光跟您的身材一样好,穿起来肯定漂亮.(赞美)

　　3. 其实礼服分区,是公司依客户要求而设立,因为绝大部分的客户都是预约￥3960元(￥　5888).若礼服没有特别设立精品区,就会觉得吃亏,您认为呢?(举例)

　　4. 新娘子您很会理财的,因为您订的套系虽然是￥1980元,可是您只要再加点费用(￥300或￥200)也不过2280元,却可享受￥3960(￥5888)的礼服,是不是最划算的好事,您说呢?(要求)

　　5. 更何况,您原来的礼服区都是摄影师及造型师们依摄影棚内灯光、背景、姿势所需而挑选出来的，这点我们比您要求的更严格。（举例）

一、关爱激励法：

关爱激励法就是对员工进行关怀，爱护来激发其积极性、创造性的激励方法。它属于情感方面的内容，是"爱的经济学"。即勿投入资本，只要注入关心、爱护等情感因素，就能获得产出。

具体做法有三种：

第一、关心员工的身体健康。对于下级健康的关怀不仅是对他的身体作定期检查，还应该积极地改善工作环境，改进工作条件，降低劳动强度。在下级工作十分繁忙或加班加点时，应做到现场走一走，道一声辛苦，送一份温暖， 以示理解和支持。

第二、关心员工的生活。在条件允许的情况下，对于员工生活要予以关心，特别是对一个团体中层以上干部核心更应关心，让其感到工作有奔头、梦想有盼头；反之，生活条件差，人人还在围绕温饱问题而发愁，再多的宣传口号也难以使高昂士气保持长久。最终是留不住优秀人才的。

第三，关心员工的亲属。通过这